THE MISSION OF ST. MARK VILLAGE, INC. IS TO PROVIDE THE HIGHEST QUALITY OF LIFE POSSIBLE FOR THE ELDERLY THROUGH THE OPERATION OF A CONTINUING CARE RETIREMENT COMMUNITY THAT EMBRACES A HOLISTIC APPROACH OF MIND, BODY, AND SPIRIT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Florida.
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $254k | — | — | — | $254k $275k |
VP of Health Care Services Vice President Percentil 75 a 90 | $157k | — | — | — | $157k $170k |
Chief Financial Officer (end. 11/23) Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | — | $154k $167k |
Plant Operations Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $143k |
Chief Culinary Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $138k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $136k |
Human Resource Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST MARK VILLAGE INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $245k en 2022 a $254k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST MARK VILLAGE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST MARK VILLAGE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ST MARK VILLAGE INC recibió USD 254,414 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST MARK VILLAGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ST MARK VILLAGE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ST MARK VILLAGE INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST MARK VILLAGE INC?
En 2023, ST MARK VILLAGE INC reportó $25.7M en ingresos totales y $26.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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