THE MISSION OF ST. MARY'S EPISCOPAL SCHOOL IS TO PROVIDE A SUPERIOR EDUCATIONAL EXPERIENCE FOR GIRLS WHICH WILL ENCOURAGE AND ENABLE EACH STUDENT TO REACH HER INDIVIDUAL POTENTIAL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $307k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $307k | — | — | $9k | $351k $383k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $13k | $163k $178k |
Associate Head of School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $152k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $147k |
Director of Adm & Financial Aid Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $140k |
Director of Athletics Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $132k |
Head of Upper School Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $341k en 2022 a $351k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ST MARY'S EPISCOPAL SCHOOL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ST MARY'S EPISCOPAL SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de ST MARY'S EPISCOPAL SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en ST MARY'S EPISCOPAL SCHOOL recibió USD 162,570 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de ST MARY'S EPISCOPAL SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en ST MARY'S EPISCOPAL SCHOOL se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST MARY'S EPISCOPAL SCHOOL?
En 2023, ST MARY'S EPISCOPAL SCHOOL reportó $28.6M en ingresos totales y $24.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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