TO PROVIDE CARE AS AN INTERMEDIATE CARE FACILITY FOR INDIVIDUALS WITH INTELLECTUAL DISABILITIES (ICF/IID) AS A RESIDENTIAL FACILITY WITH 100 LICENSED BEDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $712
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $248k | — | — | $712 | $282k $299k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $34k | $170k $180k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $109k | — | — | $30k | $150k $160k |
Director of Physical Therapy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $151k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $151k |
Facilities Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $146k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 21%
desde 2023
De $358k en 2023 a $282k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ST MARY'S HOME FOR DISABLED CHILDREN INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ST MARY'S HOME FOR DISABLED CHILDREN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST MARY'S HOME FOR DISABLED CHILDREN INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ST MARY'S HOME FOR DISABLED CHILDREN INC recibió USD 282,193 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST MARY'S HOME FOR DISABLED CHILDREN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ST MARY'S HOME FOR DISABLED CHILDREN INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST MARY'S HOME FOR DISABLED CHILDREN INC?
En 2024, ST MARY'S HOME FOR DISABLED CHILDREN INC reportó $31M en ingresos totales y $30M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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