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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $165
- Beneficios
- $36k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $189
- Beneficios
- $30k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $461
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $278k | — | — | $11k | $291k $322k |
Family Practice Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $217k | — | $2k | $29k | $263k $290k |
CEO Percentil 75 a 90 | $180k | — | $165 | $36k | $222k $245k |
Pharmacy Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | — | $189 | $30k | $185k $205k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | — | $461 | $22k | $171k $189k |
Pa-c Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $162k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $94k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 15%
desde 2022
De $252k en 2022 a $291k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ST MICHAEL'S HOSPITAL INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ST MICHAEL'S HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST MICHAEL'S HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ST MICHAEL'S HOSPITAL INC recibió USD 291,376 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST MICHAEL'S HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ST MICHAEL'S HOSPITAL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST MICHAEL'S HOSPITAL INC?
En 2023, ST MICHAEL'S HOSPITAL INC reportó $15M en ingresos totales y $13.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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