ROOTED IN THE LOVING MINISTRY OF JESUS AS HEALER, WE COMMIT OURSELVES TO SERVING ALL PERSONS WITH SPECIAL ATTENTION TO THOSE WHO ARE POOR AND VULNERABLE. OUR CATHOLIC HEALTH MINISTRY IS DEDICATED TO SPIRITUALLY-CENTERED, HOLISTIC CARE WHICH SUSTAINS AND IMPROVES THE HEALTH OF INDIVIDUALS AND COMMUNITIES. WE ARE ADVOCATES FOR A COMPASSIONATE AND JUST SOCIETY THROUGH OUR ACTIONS AND OUR WORDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $422k
- Bono
- $172k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $443k
- Bono
- $92k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $322k
- Bono
- $57k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $195k
- Bono
- $41k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $188k
- Bono
- $38k
- Otros
- $594
- Beneficios
- $5k
- Base
- $181k
- Bono
- $6k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $187k
- Bono
- $19k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $168k
- Bono
- $17k
- Otros
- $547
- Beneficios
- $27k
- Base
- $153k
- Bono
- $16k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $163k
- Bono
- $19k
- Otros
- $761
- Beneficios
- $3k
- Base
- $100k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Regional President/secretary/treasurer Sobre el percentil 90 | $422k | $172k | $61k | $31k | $705k $779k |
Chief Medical Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $443k | $92k | $4k | $37k | $589k $651k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $322k | $57k | $16k | $11k | $423k $467k |
Vp, Nursing Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $195k | $41k | $2k | $28k | $282k $312k |
Vp, Nursing Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $188k | $38k | $594 | $5k | $247k $272k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $181k | $6k | $2k | $12k | $240k $265k |
Director, Clinical Service Line Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $187k | $19k | $3k | $12k | $234k $259k |
Director, Clinical Service Line Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $168k | $17k | $547 | $27k | $220k $243k |
Director, Clinical Service Line Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $153k | $16k | $2k | $14k | $196k $216k |
Director, Clinical Service Line Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $163k | $19k | $761 | $3k | $194k $214k |
Former Key Employee (end 12/2023) Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | $100k | — | $1k | $5k | $133k $147k |
Director (end 7/2023) Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $59k $65k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $48k $53k |
Secretary/treasurer (end 11/2023) Directivo | — | — | — | — | $45k $49k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $44k $49k |
Vp, Finance Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k $45k |
Former Key Employee (end 8/2018) Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $42k |
Former Officer (end 1/2019) Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $41k |
Former Board Officer (end 4/2023) Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $677k en 2022 a $705k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 156% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
St Vincent Carmel Hospital Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre St Vincent Carmel Hospital Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de St Vincent Carmel Hospital Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en St Vincent Carmel Hospital Inc recibió USD 705,160 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de St Vincent Carmel Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en St Vincent Carmel Hospital Inc se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Vincent Carmel Hospital Inc?
En 2023, St Vincent Carmel Hospital Inc reportó $277.3M en ingresos totales y $183.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más