Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a mediana | $83k $88k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $62k $66k |
Member Board Member Mediana a percentil 75 | $51k $55k |
Secretary Board Secretary Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $49k $52k |
Program Representative Board Member Mediana a percentil 75 | $25k $27k |
Member Board Member Percentil 25 a mediana | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en STEPS OF STRATEGY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $79k en 2023 a $83k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Secretary subió 49% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STEPS OF STRATEGY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de STEPS OF STRATEGY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en STEPS OF STRATEGY recibió USD 82,593 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de STEPS OF STRATEGY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en STEPS OF STRATEGY se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en STEPS OF STRATEGY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STEPS OF STRATEGY?
En 2024, STEPS OF STRATEGY reportó $3.5M en ingresos totales y $3.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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