TO ENHANCE ORAL HEALTHCARE THROUGH ACCESS TO CARE FOR PEOPLE IN SULLIVAN COUNTY, SPECIFICALLY SERVING LOW-TO-MODERATE INCOME INDIVIDUALS AND FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Doctor key employee | $152k | — | — | $6k | $158k $177k |
Doctor highest compensated employee | — | — | — | — | $118k $132k |
Doctor highest compensated employee | — | — | — | — | $109k $121k |
Executive Director | — | — | — | — | $92k $103k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $152k en 2022 a $158k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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