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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chair (began 1/1/2024) Presidente del consejo directivo Percentil 75 a 90 | $219k $240k |
Trustee (through 09/01/23) Consejero Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Colorado | $186k $204k |
Treasurer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Colorado | $110k $121k |
Secretary (began 06/29/24) Secretario Percentil 25 a mediana | $44k $48k |
Vice Chair Vicepresidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | $42k $46k |
President, Chair (through 12/21/23) Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | $40k $44k |
Secretary (through 06/28/24) Secretario Percentil 10 a 25 | $31k $34k |
Director / Sevp Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SYLVANIA FRANCISCAN HEALTH SYSTEM equivalió al 194% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 70%
desde 2022
De $717k en 2022 a $219k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de presidente del consejo directivo subió 473% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 74%.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 74% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SYLVANIA FRANCISCAN HEALTH SYSTEM
¿Cuánto gana el presidente del consejo directivo de SYLVANIA FRANCISCAN HEALTH SYSTEM?
En 2023, el puesto de presidente del consejo directivo en SYLVANIA FRANCISCAN HEALTH SYSTEM recibió USD 218,609 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de presidente del consejo directivo entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del presidente del consejo directivo de SYLVANIA FRANCISCAN HEALTH SYSTEM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del presidente del consejo directivo en SYLVANIA FRANCISCAN HEALTH SYSTEM se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SYLVANIA FRANCISCAN HEALTH SYSTEM equivalió al 194% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SYLVANIA FRANCISCAN HEALTH SYSTEM?
En 2023, SYLVANIA FRANCISCAN HEALTH SYSTEM reportó $2.3M en ingresos totales y $113k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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