THE ORGANIZATION IS A CHARTER SCHOOL FOR THE PURPOSE OF SERVING STUDENTS IN KINDERGARTEN THROUGH THE 8TH GRADE BY CREATING A ZEST FOR LIFE-LONG LEARNING THROUGH THE DEVELOPMENTAL-INTERACTIVE APPROACH BASED ON THE BANK STREET COLLEGE OF EDUCATION PHILOSOPHY. THIS APPROACH IS ACHIEVED THROUGH THE COLLABORATIVE EFFORTS OF STUDENTS, PARENTS, FACULTY, AND CIVIC ENVIRONMENT CREATING A MUTUAL RESPECT FOR EACH OTHER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Florida.
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Em Percentil 75 a 90 | $160k | — | — | — | $160k $169k |
CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k $138k |
Director Dev Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $107k $114k |
Principal Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $103k $109k |
Ec Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $102k $107k |
Instructor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $101k $107k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TAMPA SCHOOL DEVELOPMENT CORP equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2023
De $164k en 2023 a $160k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TAMPA SCHOOL DEVELOPMENT CORP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TAMPA SCHOOL DEVELOPMENT CORP?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TAMPA SCHOOL DEVELOPMENT CORP recibió USD 160,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TAMPA SCHOOL DEVELOPMENT CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TAMPA SCHOOL DEVELOPMENT CORP se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en TAMPA SCHOOL DEVELOPMENT CORP equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TAMPA SCHOOL DEVELOPMENT CORP?
En 2024, TAMPA SCHOOL DEVELOPMENT CORP reportó $11.8M en ingresos totales y $11.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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