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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ce Percentil 75 a 90 | $181k | — | — | $26k | $253k $272k |
Lineman Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $124k | — | — | $26k | $159k $171k |
Finance/admi Directivo | $117k | — | — | $12k | $156k $168k |
Lineman Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $119k | — | — | $26k | $155k $167k |
Lineman Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $121k | — | — | $26k | $155k $167k |
Lineman Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $152k |
Lineman Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $141k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Secretary/tr Tesorero del consejo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $10k $11k |
Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $10k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $9k |
Vice Chairma Vicepresidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 3%
desde 2023
De $245k en 2023 a $253k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TAYLOR ELECTRIC COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TAYLOR ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TAYLOR ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TAYLOR ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 253,148 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TAYLOR ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en TAYLOR ELECTRIC COOPERATIVE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TAYLOR ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, TAYLOR ELECTRIC COOPERATIVE reportó $11M en ingresos totales y $11M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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