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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $175k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $162k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Member and CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Oregon | $175k | $1k | — | $35k | $211k $231k |
Chair and Ed of Programs Board Chair Percentil 75 a 90 | $162k | $1k | — | $30k | $194k $212k |
Member and Prof. Dev. Spec Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $84k $92k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TEACHERS DEVELOPMENT GROUP equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $220k en 2022 a $211k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 19%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEACHERS DEVELOPMENT GROUP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEACHERS DEVELOPMENT GROUP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TEACHERS DEVELOPMENT GROUP recibió USD 211,130 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Oregon, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEACHERS DEVELOPMENT GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TEACHERS DEVELOPMENT GROUP se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TEACHERS DEVELOPMENT GROUP equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEACHERS DEVELOPMENT GROUP?
En 2023, TEACHERS DEVELOPMENT GROUP reportó $2.9M en ingresos totales y $3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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