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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $182k | — | — | $17k | $205k $223k |
CPO Key Employee Percentil 75 a 90 | $160k | — | — | $6k | $170k $185k |
Senior Director of Advocacy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $146k |
VP of Programs Board Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $129k $141k |
Director of Civic Tech Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k $136k |
Director of Content Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $131k |
Senior Director Admin & Finance Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $87k $95k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TECHEQUITY COLLABORATIVE equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $190k en 2022 a $205k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 108%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 45% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TECHEQUITY COLLABORATIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TECHEQUITY COLLABORATIVE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TECHEQUITY COLLABORATIVE recibió USD 205,221 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TECHEQUITY COLLABORATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TECHEQUITY COLLABORATIVE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TECHEQUITY COLLABORATIVE equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TECHEQUITY COLLABORATIVE?
En 2023, TECHEQUITY COLLABORATIVE reportó $4.6M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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