THE PURPOSE OF THE ASSOCIATION IS TO REPRESENT THE COMMON INTERESTS OF ITS MEMBERS TO TVA, TO PROMOTE THE COMMON INTERESTS AND EFFICIENCIES OF ITS MEMBERS AND TO PROMOTE THE PROFESSIONAL DEVELOPOMENT OF ITS MEMBERS' EMPLOYEES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $348k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $222k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $166k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $157k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $158k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $155k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $129k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $134k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $96k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $348k | $8k | — | $25k | $469k $512k |
Executive Vice-president Sobre el percentil 90 | $222k | $8k | — | $32k | $323k $353k |
Vice-president Percentil 75 a 90 | $166k | $8k | — | $25k | $245k $268k |
Vice-president Percentil 75 a 90 | $157k | $8k | — | $32k | $240k $262k |
Director, Accounting and F Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $158k | $8k | — | $25k | $235k $256k |
Vice-president Percentil 75 a 90 | $155k | $8k | — | $1k | $207k $226k |
Director,education & Training Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $129k | $8k | — | $32k | $203k $222k |
Director-human Resources Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $134k | $8k | — | $14k | $192k $210k |
Director, Conferences & Events Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $96k | $8k | — | $32k | $162k $177k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre TENNESSEE VALLEY PUBLIC POWER ASSOC INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TENNESSEE VALLEY PUBLIC POWER ASSOC INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TENNESSEE VALLEY PUBLIC POWER ASSOC INC recibió USD 468,824 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TENNESSEE VALLEY PUBLIC POWER ASSOC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en TENNESSEE VALLEY PUBLIC POWER ASSOC INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TENNESSEE VALLEY PUBLIC POWER ASSOC INC?
En 2023, TENNESSEE VALLEY PUBLIC POWER ASSOC INC reportó $10.6M en ingresos totales y $9.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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