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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $522k
- Bono
- $105k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $244k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $181k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $164k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $152k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $148k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $158k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $120k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $522k | $105k | — | $30k | $677k $718k |
General Counsel Key Employee Percentil 75 a 90 | $244k | $26k | — | $33k | $321k $340k |
VP Member Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $181k | $20k | — | $22k | $235k $250k |
VP of Conference Board Vice President Mediana a percentil 75 | $164k | $25k | — | $9k | $209k $221k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $152k | $16k | — | $21k | $200k $212k |
VP Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $148k | $23k | — | $16k | $197k $209k |
VP Government Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $158k | $16k | — | $8k | $192k $204k |
VP of Technology Board Vice President Mediana a percentil 75 | $120k | $12k | — | $18k | $158k $168k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $655k en 2023 a $677k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TEXAS APARTMENT ASSOCIATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TEXAS APARTMENT ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEXAS APARTMENT ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TEXAS APARTMENT ASSOCIATION INC recibió USD 677,098 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEXAS APARTMENT ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TEXAS APARTMENT ASSOCIATION INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS APARTMENT ASSOCIATION INC?
En 2024, TEXAS APARTMENT ASSOCIATION INC reportó $15.2M en ingresos totales y $15.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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