INCREASE ECONOMIC WELL-BEING OF OUR MEMBERS THROUGH NOT-FOR-PROFIT, COOPERATIVE FINANCIAL SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 30 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $816k
- Bono
- $326k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $233k
- Bono
- $100k
- Otros
- $453k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $417k
- Bono
- $115k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $367k
- Bono
- $129k
- Otros
- $275
- Beneficios
- $47k
- Base
- $345k
- Bono
- $110k
- Otros
- $292
- Beneficios
- $44k
- Base
- $412k
- Bono
- $125k
- Otros
- $106
- Beneficios
- $15k
- Base
- $313k
- Bono
- $94k
- Otros
- $160
- Beneficios
- $40k
- Base
- $300k
- Bono
- $88k
- Otros
- $100
- Beneficios
- $28k
- Base
- $385k
- Bono
- $39k
- Otros
- $91
- Beneficios
- $33k
- Base
- $481k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $268k
- Bono
- $65k
- Otros
- $5
- Beneficios
- $28k
- Base
- $288k
- Bono
- $63k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $24k
- Base
- $274k
- Bono
- $69k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $279k
- Bono
- $82k
- Otros
- $25
- Beneficios
- $17k
- Base
- $251k
- Bono
- $50k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $816k | $326k | $10k | $38k | $1.7M $1.8M |
Chief Banking Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $233k | $100k | $453k | $16k | $821k $856k |
Chief Finance Officer Directivo | $417k | $115k | — | $39k | $799k $833k |
Holdings President and SVP Tdecu Vicepresidente sénior Sobre el percentil 90 | $367k | $129k | $275 | $47k | $743k $775k |
Chief Human Capital Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $345k | $110k | $292 | $44k | $695k $725k |
Chief Information and Technology Officer Director de tecnología (CIO) Sobre el percentil 90 | $412k | $125k | $106 | $15k | $650k $677k |
Chief Marketing and Digital Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $313k | $94k | $160 | $40k | $626k $653k |
SVP - Member Experience Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $300k | $88k | $100 | $28k | $586k $611k |
Chief Legal Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $385k | $39k | $91 | $33k | $557k $581k |
Bod Member Consejero Sobre el percentil 90 | $481k | — | — | — | $481k $502k |
SVP - Operations Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $268k | $65k | $5 | $28k | $481k $501k |
Chief Growth Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $288k | $63k | $450 | $24k | $475k $496k |
SVP - Commercial Lending Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $274k | $69k | — | $40k | $450k $469k |
Chief Audit Officer Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $279k | $82k | $25 | $17k | $428k $446k |
VP - Associate General Counsel - Litigation Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $251k | $50k | $44k | $3k | $400k $417k |
Bod Member Consejero Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $144k $150k |
Bod Member Consejero Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $120k $125k |
Bod Member Consejero Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $111k $115k |
Bod Chairperson Presidente del consejo directivo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $96k $100k |
Bod Member Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $91k $94k |
Bod Member Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $90k $94k |
Bod Member Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $90k $93k |
Bod Member Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $76k $79k |
Bod Vice Chairperson Presidente del consejo directivo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $73k $76k |
Bod Member Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $67k $69k |
Bod Treasurer Tesorero del consejo Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $66k $69k |
Holdings Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $25k |
Holdings Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $23k |
Bod Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Bod Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 26%
desde 2023
De $1.4M en 2023 a $1.7M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 26% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 50% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 21% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TEXAS DOW EMPLOYEES CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TEXAS DOW EMPLOYEES CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TEXAS DOW EMPLOYEES CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TEXAS DOW EMPLOYEES CREDIT UNION recibió USD 1,736,480 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TEXAS DOW EMPLOYEES CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en TEXAS DOW EMPLOYEES CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS DOW EMPLOYEES CREDIT UNION?
En 2024, TEXAS DOW EMPLOYEES CREDIT UNION reportó $357.9M en ingresos totales y $351.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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