INCREASE ECONOMIC WELL-BEING OF OUR MEMBERS THROUGH NOT-FOR-PROFIT, COOPERATIVE FINANCIAL SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 30 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $816k
- Bono
- $326k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $233k
- Bono
- $100k
- Otros
- $453k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $417k
- Bono
- $115k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $367k
- Bono
- $129k
- Otros
- $275
- Beneficios
- $47k
- Base
- $345k
- Bono
- $110k
- Otros
- $292
- Beneficios
- $44k
- Base
- $412k
- Bono
- $125k
- Otros
- $106
- Beneficios
- $15k
- Base
- $313k
- Bono
- $94k
- Otros
- $160
- Beneficios
- $40k
- Base
- $300k
- Bono
- $88k
- Otros
- $100
- Beneficios
- $28k
- Base
- $385k
- Bono
- $39k
- Otros
- $91
- Beneficios
- $33k
- Base
- $481k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $268k
- Bono
- $65k
- Otros
- $5
- Beneficios
- $28k
- Base
- $288k
- Bono
- $63k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $24k
- Base
- $274k
- Bono
- $69k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $279k
- Bono
- $82k
- Otros
- $25
- Beneficios
- $17k
- Base
- $251k
- Bono
- $50k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $816k | $326k | $10k | $38k | $1.7M $1.8M |
Chief Banking Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $233k | $100k | $453k | $16k | $821k $856k |
Chief Finance Officer Officer (Unspecified) | $417k | $115k | — | $39k | $799k $833k |
Holdings President and SVP Tdecu Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $367k | $129k | $275 | $47k | $743k $775k |
Chief Human Capital Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $345k | $110k | $292 | $44k | $695k $725k |
Chief Information and Technology Officer Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $412k | $125k | $106 | $15k | $650k $677k |
Chief Marketing and Digital Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $313k | $94k | $160 | $40k | $626k $653k |
SVP - Member Experience Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $300k | $88k | $100 | $28k | $586k $611k |
Chief Legal Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $385k | $39k | $91 | $33k | $557k $581k |
Bod Member Board Member Sobre el percentil 90 | $481k | — | — | — | $481k $502k |
SVP - Operations Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $268k | $65k | $5 | $28k | $481k $501k |
Chief Growth Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $288k | $63k | $450 | $24k | $475k $496k |
SVP - Commercial Lending Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $274k | $69k | — | $40k | $450k $469k |
Chief Audit Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $279k | $82k | $25 | $17k | $428k $446k |
VP - Associate General Counsel - Litigation Board Vice President Sobre el percentil 90 | $251k | $50k | $44k | $3k | $400k $417k |
Bod Member Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $144k $150k |
Bod Member Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $120k $125k |
Bod Member Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $111k $115k |
Bod Chairperson Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $96k $100k |
Bod Member Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $91k $94k |
Bod Member Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $90k $94k |
Bod Member Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $90k $93k |
Bod Member Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $76k $79k |
Bod Vice Chairperson Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $73k $76k |
Bod Member Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $67k $69k |
Bod Treasurer Board Treasurer Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $66k $69k |
Holdings Board Member Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $25k |
Holdings Board Member Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $23k |
Bod Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Bod Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 26%
desde 2023
De $1.4M en 2023 a $1.7M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 26% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 50% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 21% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TEXAS DOW EMPLOYEES CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TEXAS DOW EMPLOYEES CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEXAS DOW EMPLOYEES CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TEXAS DOW EMPLOYEES CREDIT UNION recibió USD 1,736,480 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEXAS DOW EMPLOYEES CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TEXAS DOW EMPLOYEES CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS DOW EMPLOYEES CREDIT UNION?
En 2024, TEXAS DOW EMPLOYEES CREDIT UNION reportó $357.9M en ingresos totales y $351.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más