Misión
TO PROMOTE AND COORDINATE THE DEVELOPMENT OF A SEAMLESS ELECTRONIC HEALTH INFORMATION INFRASTRUCTURE TO IMPROVE THE QUALITY, SAFETY, AND EFFICIENCY OF THE TEXAS HEALTH CARE SECTOR WHILE PROTECTING INDIVIDUAL PRIVACY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP Strategic Partnerships vice president $186k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 15%
desde 2022
De $232k en 2022 a $268k en 2023.
$232k
2022
$268k
2023
$232k
2022
$268k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
COMMITTEE ON ACCREDITATION OF2022
$306k
2
TEXAS HEALTH FOUNDATION INC2023
$292k
3
TEXAS HEALTH SERVICES AUTHORITY2023
$268k
4
HOPE CHOICE INC2024
$202k
5
MEDICAL INSTITUTE FOR SEXUAL HEALTH2024
$150k
6
ABIDE WOMENS HEALTH SERVICES2024
$129k
Gratis, para siempre
Crea listas. Guarda tus benchmarks.
Una cuenta gratuita en Lucido te permite crear listas de organizaciones y guardar tus filtros de búsqueda. Sin tarjeta de crédito.
Crear cuenta gratuita
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Construye un benchmark
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.