PROMOTE AND IMPLEMENT ORGAN DONATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $351k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $247k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $199k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $174k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $183k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $142k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $351k | $29k | — | $9k | $401k $425k |
SVP & Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $247k | $19k | — | $9k | $291k $308k |
Organ Recovery Surgeon Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $199k | $2k | — | $9k | $222k $236k |
VP & Chief Performance Officer Vice President Percentil 75 a 90 | $174k | $14k | — | $9k | $209k $222k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | $183k | $9k | — | $9k | $205k $218k |
Associate Clinical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | $9k | — | $9k | $169k $179k |
Tosa Medical Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $152k | — | — | — | $152k $161k |
Organ Utilization Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $150k |
Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $150k |
Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2023
De $451k en 2023 a $401k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 42% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TEXAS ORGAN SHARING ALLIANCE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TEXAS ORGAN SHARING ALLIANCE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEXAS ORGAN SHARING ALLIANCE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TEXAS ORGAN SHARING ALLIANCE recibió USD 401,121 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEXAS ORGAN SHARING ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TEXAS ORGAN SHARING ALLIANCE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS ORGAN SHARING ALLIANCE?
En 2024, TEXAS ORGAN SHARING ALLIANCE reportó $40.8M en ingresos totales y $38M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más