TO EXPAND AND PROMOTE THE MARKET FOR TRSA MEMBERS BY ADVOCATING FOR FAIR REGULATORY AND LEGISLATIVE POLICY AFFECTING THE LINEN, UNIFORM AND FACILITY SERVICES INDUSTRY AND PROMOTING THE ENVIRONMENTAL BENEFITS OF REUSABLE LINENS, UNIFORMS, GARMENTS AND OTHER REUSABLE TEXTILES; AND TO INCREASE PRODUCTIVITY, SUSTAINABILITY, SAFETY AND PROFESSIONALISM THROUGH EDUCATION, CERTIFICATION, RESEARCH, BENCHMARKING AND INFORMATION-SHARING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $405k
- Bono
- $49k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $290k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $224k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $114k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $405k | $49k | — | $26k | $522k $554k |
Vice President of Operations Vice President Sobre el percentil 90 | $290k | $8k | — | $21k | $356k $378k |
Vice President of Government Board Vice President Percentil 75 a 90 | $224k | $5k | — | $25k | $282k $299k |
Senior Editor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $116k | — | — | $27k | $157k $167k |
Membership Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $114k | $1k | — | $23k | $152k $161k |
Marketing Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $153k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $496k en 2023 a $522k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TEXTILE RENTAL SERVICES ASSOCIATION OF AMERICA INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TEXTILE RENTAL SERVICES ASSOCIATION OF AMERICA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEXTILE RENTAL SERVICES ASSOCIATION OF AMERICA INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TEXTILE RENTAL SERVICES ASSOCIATION OF AMERICA INC recibió USD 521,691 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEXTILE RENTAL SERVICES ASSOCIATION OF AMERICA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TEXTILE RENTAL SERVICES ASSOCIATION OF AMERICA INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXTILE RENTAL SERVICES ASSOCIATION OF AMERICA INC?
En 2024, TEXTILE RENTAL SERVICES ASSOCIATION OF AMERICA INC reportó $7.6M en ingresos totales y $7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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