CHILD ABUSE PREVENTION AND TREATMENT CENTER
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $111k $121k |
Board Trustee/ Director Board Member Mediana a percentil 75 | $84k $92k |
Director/executive Officer Officer (Unspecified) | $52k $57k |
Corporate Secretary (partial Yr) Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | $40k $44k |
Director - Clinical Programs & Outreach Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $35k $38k |
Director - Forensic Svcs & Victim Advocacy Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $31k $34k |
Corporate Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | $30k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Barbara Sinatra Children's Center at Eisenhower equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 32%
desde 2022
De $161k en 2022 a $111k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 86% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 48% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) bajó 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Barbara Sinatra Children's Center at Eisenhower
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de The Barbara Sinatra Children's Center at Eisenhower?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en The Barbara Sinatra Children's Center at Eisenhower recibió USD 110,602 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de The Barbara Sinatra Children's Center at Eisenhower con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en The Barbara Sinatra Children's Center at Eisenhower se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en The Barbara Sinatra Children's Center at Eisenhower equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Barbara Sinatra Children's Center at Eisenhower?
En 2023, The Barbara Sinatra Children's Center at Eisenhower reportó $2.8M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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