Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. THE BECAUSE LOGAN WOOD FOUNDATION INC reportó 4 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990-EZ.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE BECAUSE LOGAN WOOD FOUNDATION INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres
THE BECAUSE LOGAN WOOD FOUNDATION INC no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres comparable a nivel nacional gana una mediana de $33,264.
Estas son cifras de todo el sector de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,755 organizaciones en 1,755 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →Preguntas comunes sobre THE BECAUSE LOGAN WOOD FOUNDATION INC
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE BECAUSE LOGAN WOOD FOUNDATION INC?
En 2024, THE BECAUSE LOGAN WOOD FOUNDATION INC reportó $78k en ingresos totales y $86k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más