TO PROMOTE EFFICIENT IRRIGATION TO ENSURE LONG-TERM SUSTAINABILITY OF WATER RESOURCES AND REPRESENT BEST PRACTICES IN: 1) WATER-USE EFFICIENCY, 2) IRRIGATION TECHNOLOGIES, PRODUCTS, AND SERVICES, AND 3) WATER RESOURCE PLANNING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $239k
- Bono
- $49k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $165k
- Bono
- $1k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $166k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $165k
- Bono
- $1k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $130k
- Bono
- $1k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $145k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $131k
- Bono
- $1k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $239k | $49k | — | $11k | $315k $345k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $165k | $1k | $11k | $18k | $205k $225k |
VP Business Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $166k | $1k | $2k | $2k | $181k $199k |
Policy & Industry Advancement VP Board Vice President Mediana a percentil 75 | $165k | $1k | $7k | $2k | $179k $196k |
Professional Development D Key Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $1k | $24k | $11k | $173k $189k |
Administration Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | $1k | $2k | $2k | $159k $174k |
Member Engagement & Industry Relations Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $131k | $1k | $4k | $9k | $153k $168k |
VP Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 23%
desde 2022
De $256k en 2022 a $315k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE IRRIGATION ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE IRRIGATION ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE IRRIGATION ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE IRRIGATION ASSOCIATION recibió USD 314,859 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE IRRIGATION ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE IRRIGATION ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE IRRIGATION ASSOCIATION?
En 2023, THE IRRIGATION ASSOCIATION reportó $5.1M en ingresos totales y $5.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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