TO INCREASE KNOWLEDGE OF THE MIDDLE EAST AMONG CITIZENS OF THE UNITED STATES AND TO PROMOTE A BETTER UNDERSTANDING BETWEEN THE PEOPLE OF THESE TWO AREAS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia.
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $238k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $298
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $219k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $298
- Base
- $204k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $241
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Fellow Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $273k | — | — | $18k | $310k $330k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $238k | $20k | — | $4k | $272k $289k |
Vice President, Policy Center Board Vice President Percentil 75 a 90 | $245k | — | — | $298 | $259k $275k |
Interim President/coo Mediana a percentil 75 | $246k | — | — | $9k | $254k $270k |
Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $219k | $8k | — | $298 | $242k $257k |
VP of Finance Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $204k | $20k | — | $13k | $237k $252k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $7k | $183k $194k |
Senior Fellow/program Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $10k | $175k $186k |
Senior Fellow/program Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | $241 | $161k $171k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | — | — | — | — | $93k $99k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 38 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE MIDDLE EAST INSTITUTE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 10%
desde 2023
De $347k en 2023 a $310k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 79% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 28% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE MIDDLE EAST INSTITUTE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE MIDDLE EAST INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en THE MIDDLE EAST INSTITUTE recibió USD 310,412 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE MIDDLE EAST INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en THE MIDDLE EAST INSTITUTE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en THE MIDDLE EAST INSTITUTE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MIDDLE EAST INSTITUTE?
En 2024, THE MIDDLE EAST INSTITUTE reportó $8.4M en ingresos totales y $9.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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