THE OPPORTUNITY INSTITUTE IS A NON-PROFIT ORGANIZATION THAT PROMOTES SOCIAL MOBILITY AND EQUITY BY IMPROVING OUTCOMES FROM EARLY CHILDHOOD THROUGH EARLY CAREER. WE FOCUS ON EDUCATION, WHICH PLAYS A CRITICAL ROLE IN OPENING OPPORTUNITIES, AND THE RELATED SOCIAL POLICIES THAT MAKE TRUE OPPORTUNITY POSSIBLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $197k | — | — | — | $208k $227k |
Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $150k | — | — | $18k | $177k $193k |
Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $145k | — | — | $20k | $175k $190k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $141k |
Program Analyst Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE OPPORTUNITY INSTITUTE equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
desde 2022
De $236k en 2022 a $208k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 98%.
- La remuneración del cargo de Program Officer bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE OPPORTUNITY INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE OPPORTUNITY INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE OPPORTUNITY INSTITUTE recibió USD 208,331 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE OPPORTUNITY INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE OPPORTUNITY INSTITUTE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE OPPORTUNITY INSTITUTE equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE OPPORTUNITY INSTITUTE?
En 2023, THE OPPORTUNITY INSTITUTE reportó $776k en ingresos totales y $823k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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