Basic education for High School students
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $57k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | — | $175k $195k |
Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | — | $160k $179k |
Assistant Principal Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $135k |
Business Manager Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $107k $119k |
Maintenance Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $104k $116k |
Business Manager Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $57k | — | — | — | $57k $64k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Preparatory Charter School equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $160k en 2022 a $175k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Business Manager subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Preparatory Charter School
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de The Preparatory Charter School?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en The Preparatory Charter School recibió USD 175,122 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de The Preparatory Charter School con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en The Preparatory Charter School se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en The Preparatory Charter School equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Preparatory Charter School?
En 2023, The Preparatory Charter School reportó $12.8M en ingresos totales y $9.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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