Misión
PROVIDE NEIGHBORHOOD-BASED HIGH QUALITY AND ACCESSIBLE PRIMARY MEDICAL CARE TO IMPROVE THE HEALTH STATUS OF THE RESIDENTS OF PROVIDENCE AND SURROUNDING COMMUNITIES REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
President and CEO
$651k
$726k
- Base
- $534k
- Bono
- $87k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
VP and CMO (until 6/2023)
vice president
$443k
$494k
- Base
- $208k
- Bono
- $42k
- Otros
- $172k
- Beneficios
- $7k
MD Ob/gyn
highest compensated employee
$426k
$475k
- Base
- $347k
- Bono
- $56k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
VP and Chief Transformation Officer
vice president
$384k
$429k
- Base
- $321k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
VP and CMO (as of 7/2023)
vice president
$362k
$404k
- Base
- $315k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
VP and CFO
$359k
$401k
- Base
- $300k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
MD Ob/gyn
highest compensated employee
$349k
$389k
- Base
- $294k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
MD Asthma/allergy
highest compensated employee
$329k
$367k
- Base
- $280k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
VP and Chief Human Resources Officer
vice president
$311k
$347k
- Base
- $273k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
Emeritus CMO
highest compensated employee
$310k
$346k
- Base
- $279k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
MD Ob/gyn
highest compensated employee
$292k
$327k
- Base
- $253k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
VP and Chief of Staff
vice president
$269k
$301k
- Base
- $222k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
VP and CIO
chief information officer
$259k
$289k
- Base
- $220k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO | $534k | $87k | — | $7k | $651k $726k |
VP and CMO (until 6/2023) vice president | $208k | $42k | $172k | $7k | $443k $494k |
MD Ob/gyn highest compensated employee | $347k | $56k | — | $7k | $426k $475k |
VP and Chief Transformation Officer vice president | $321k | $40k | — | $7k | $384k $429k |
VP and CMO (as of 7/2023) vice president | $315k | $25k | — | $7k | $362k $404k |
VP and CFO | $300k | $38k | — | $7k | $359k $401k |
MD Ob/gyn highest compensated employee | $294k | $33k | — | $7k | $349k $389k |
MD Asthma/allergy highest compensated employee | $280k | $27k | — | $7k | $329k $367k |
VP and Chief Human Resources Officer vice president | $273k | $23k | — | $7k | $311k $347k |
Emeritus CMO highest compensated employee | $279k | $3k | — | $7k | $310k $346k |
MD Ob/gyn highest compensated employee | $253k | $19k | — | $7k | $292k $327k |
VP and Chief of Staff vice president | $222k | $28k | — | $7k | $269k $301k |
VP and CIO chief information officer | $220k | $20k | — | $7k | $259k $289k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
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