THE NBSP;VALLEY NBSP;CENTER NBSP;OPPORTUNITY NBSP;ZONE NBSP;(VCOZ) NBSP;PROVIDES NBSP;GRANT NBSP;ASSISTANCE NBSP;TO NBSP;SMALL NBSP;BUSINESSES NBSP;THAT NBSP;TRADITIONAL NBSP;LENDERS NBSP;WILL NBSP;NOT NBSP;DEAL NBSP;WITH
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President CEO Percentil 10 a 25 | $35k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE VALLEY CENTER OPPORTUNITY ZONE equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2022
De $36k en 2022 a $35k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 25%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE VALLEY CENTER OPPORTUNITY ZONE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE VALLEY CENTER OPPORTUNITY ZONE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE VALLEY CENTER OPPORTUNITY ZONE recibió USD 35,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE VALLEY CENTER OPPORTUNITY ZONE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE VALLEY CENTER OPPORTUNITY ZONE se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en THE VALLEY CENTER OPPORTUNITY ZONE equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE VALLEY CENTER OPPORTUNITY ZONE?
En 2023, THE VALLEY CENTER OPPORTUNITY ZONE reportó $161k en ingresos totales y $175k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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