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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $102k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Finance & Operations Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $14k | $171k $189k |
Director of Admissions & Comm Rel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $11k | $167k $185k |
Head of School Until 6/30/23 Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $102k | — | — | $7k | $114k $126k |
Head of School Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $94k $104k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE VALLEY SCHOOL OF SEATTLE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 25%
desde 2022
De $227k en 2022 a $171k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE VALLEY SCHOOL OF SEATTLE
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de THE VALLEY SCHOOL OF SEATTLE?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en THE VALLEY SCHOOL OF SEATTLE recibió USD 171,184 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en Washington, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de THE VALLEY SCHOOL OF SEATTLE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en THE VALLEY SCHOOL OF SEATTLE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE VALLEY SCHOOL OF SEATTLE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE VALLEY SCHOOL OF SEATTLE?
En 2023, THE VALLEY SCHOOL OF SEATTLE reportó $3.5M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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