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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $631k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $287k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $631k | — | $18k | $31k | $702k $775k |
CFO Sobre el percentil 90 | $287k | — | — | $21k | $328k $362k |
Assistant Hos for Advancement Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $238k | — | — | $14k | $268k $296k |
Dir. of Teaching & Learning Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $196k | — | — | $20k | $230k $254k |
Assistant Hos for Academic Program Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $190k | — | — | $8k | $212k $234k |
Dir. of Communications Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $21k | $189k $209k |
Dir. of Technology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $9k | $182k $202k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $626k en 2022 a $702k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 59% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE WILLOWS COMMUNITY SCHOOL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE WILLOWS COMMUNITY SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de THE WILLOWS COMMUNITY SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en THE WILLOWS COMMUNITY SCHOOL recibió USD 327,679 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de THE WILLOWS COMMUNITY SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en THE WILLOWS COMMUNITY SCHOOL se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE WILLOWS COMMUNITY SCHOOL?
En 2023, THE WILLOWS COMMUNITY SCHOOL reportó $23.6M en ingresos totales y $21.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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