TO DISTRIBUTE PUBLIC ELECTRIC POWER SERVICE TO RESIDENTIAL, COMMERCIAL, AND INDUSTRIAL CUSTOMERS IN TIPPAH COUNTY, MISSISSIPPI AND PARTS OF THE SURROUNDING AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Manager Officer (Unspecified) | $168k | — | — | — | $168k $179k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $132k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $130k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $130k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $128k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $124k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $110k $117k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $175k en 2022 a $168k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 12% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TIPPAH ELECTRIC POWER ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TIPPAH ELECTRIC POWER ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de TIPPAH ELECTRIC POWER ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en TIPPAH ELECTRIC POWER ASSOCIATION recibió USD 124,059 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de TIPPAH ELECTRIC POWER ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en TIPPAH ELECTRIC POWER ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 10 y 25.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TIPPAH ELECTRIC POWER ASSOCIATION?
En 2024, TIPPAH ELECTRIC POWER ASSOCIATION reportó $15.2M en ingresos totales y $13.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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