Misión
SUMMERS-KNOLL SCHOOL EXISTS TO PREPARE CHILDREN FOR THE FUTURE THROUGH A CHALLENGING ACADEMIC PROGRAM THAT CONSIDERS THE WHOLE CHILD IN A SUPPORTIVE, ENCOURAGING, AND JOYFUL ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Head of Scho officer (unspecified) $235k | |||||
Exec Dir - T highest compensated employee $129k | |||||
Business Dir officer (unspecified) $87k | |||||
Más 5 personas sin remuneración.
Cayó 2%
desde 2022
De $240k en 2022 a $235k en 2023.
$240k
2022
$235k
2023
$240k
2022
$235k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
PRESIDENTS COUNCIL STATE UNIVERSITIES2023
$332k
2
TOWER EDUCATION ASSOCIATION2023
$235k
3
HILLEL OF METROPOLITAN DETROIT2023
$140k
4
READY FOR SCHOOL2024
$107k
5
Westside Christian Academy2023
$80k
6
School Society of East Martin Christian School2024
$20k
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