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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $503k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $289k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $309k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $265k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $190k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician (through January 2024) Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $503k | $12k | — | $32k | $557k $610k |
Physician (through December 2023) Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $289k | $30k | — | $40k | $369k $403k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $309k | $8k | — | $38k | $365k $399k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $265k | $15k | — | $38k | $327k $358k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $276k | — | — | $17k | $301k $329k |
CEO & CEO (as of January 2024) Percentil 75 a 90 | $225k | — | — | $39k | $270k $296k |
CMO Directivo | $190k | $7k | — | $29k | $232k $254k |
Dental Director Empleado clave Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $39k | $224k $245k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $136k |
CIO (through June 2023) Director de tecnología (CIO) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $98k $107k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Cayó 7%
desde 2022
De $596k en 2022 a $557k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TRI-CITIES COMMUNITY HEALTH reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TRI-CITIES COMMUNITY HEALTH
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de TRI-CITIES COMMUNITY HEALTH?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en TRI-CITIES COMMUNITY HEALTH recibió USD 557,094 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de TRI-CITIES COMMUNITY HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en TRI-CITIES COMMUNITY HEALTH se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRI-CITIES COMMUNITY HEALTH?
En 2023, TRI-CITIES COMMUNITY HEALTH reportó $41.9M en ingresos totales y $42.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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