COMMUNITY ORGANIZATION DEDICATED TO FOSTERING A UNIFIED COMMUNITY, EMBRACING CULTURES, AND CELEBRATING DICERSITY THROUGH EDUCATION, ADVOCACY; AND THE PROMOTION OF CULTURAL COMPETENCE AND COMPASSION
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Cheif Executive Officer officer (unspecified) | $98k $104k |
Board of Directors officer (unspecified) | $36k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Se mantuvo estable
desde 2023
De $98k en 2023 a $98k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TRI-CITIES DIVERSITY & INCLUSION COUNCIL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en Washington pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $70,239.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 55 organizaciones en 55 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Washington →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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