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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Superintendent Empleado clave Percentil 25 a mediana | $90k $95k |
Controller Contralor Percentil 10 a 25 | $65k $69k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $5k $5k |
President Presidente de la organización Percentil 10 a 25 | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre TRI COMMUNITY WATER SYSTEM
¿Cuánto gana el empleado clave de TRI COMMUNITY WATER SYSTEM?
En 2024, el puesto de empleado clave en TRI COMMUNITY WATER SYSTEM recibió USD 89,884 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado clave entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de TRI COMMUNITY WATER SYSTEM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado clave en TRI COMMUNITY WATER SYSTEM se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRI COMMUNITY WATER SYSTEM?
En 2024, TRI COMMUNITY WATER SYSTEM reportó $1.6M en ingresos totales y $1.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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