TO ENGAGE THE ENTIRE COMMUNITY TO LISTEN TO AND PARTNER WITH LOW-INCOME INDIVIDUALS AND FAMILIES TO EXPAND THEIR OPPORTUNITIES TO MOVE OUT OF ECONOMIC POVERTY AND TOWARD PROSPERITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $128k | — | — | $33k | $167k $184k |
Fiscal Director director (operational) | — | — | — | — | $139k $153k |
Prenatal to Five Director highest compensated employee | — | — | — | — | $136k $151k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 16%
desde 2022
De $143k en 2022 a $167k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TRI-COUNTY COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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