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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $258k
- Bono
- $60k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- —
- Base
- $158k
- Bono
- $13k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $258k | $60k | $10k | — | $339k $370k |
Vice President of Strategy Vice President Percentil 75 a 90 | $158k | $13k | $2k | — | $180k $196k |
Vice President of Economic Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $149k $163k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $134k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $339k en 2022 a $339k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TRI-COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TRI-COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TRI-COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TRI-COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 338,690 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TRI-COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TRI-COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRI-COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, TRI-COUNTY ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION reportó $3.9M en ingresos totales y $2.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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