PROVISION OF ELECTRICITY, ON A COOPERATIVE BASIS, TO MEMBERS IN RURAL PENNSYLVANIA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $181k
- Bono
- $5k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $181k
- Bono
- $5k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $158k
- Bono
- $372
- Otros
- $153
- Beneficios
- $32k
- Base
- $133k
- Bono
- $5k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $149k
- Bono
- $372
- Otros
- $440
- Beneficios
- $29k
- Base
- $143k
- Bono
- $372
- Otros
- $139
- Beneficios
- $32k
- Base
- $143k
- Bono
- $372
- Otros
- $172
- Beneficios
- $30k
- Base
- $124k
- Bono
- $4k
- Otros
- $216
- Beneficios
- $29k
- Base
- $140k
- Bono
- $372
- Otros
- $140
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-ceo, Tri-county Rec Directivo | $181k | $5k | $5k | $29k | $274k $296k |
Co-ceo, Tri-county Rec Directivo | $181k | $5k | $3k | $31k | $274k $295k |
Chief Lineman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $158k | $372 | $153 | $32k | $217k $235k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $133k | $5k | $6k | $31k | $215k $232k |
Chief Lineman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $149k | $372 | $440 | $29k | $206k $223k |
Journeyman Lineman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | $372 | $139 | $32k | $201k $217k |
Chief Lineman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | $372 | $172 | $30k | $200k $216k |
Director of Financial Services Percentil 75 a 90 | $124k | $4k | $216 | $29k | $194k $210k |
Journeyman Lineman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $140k | $372 | $140 | $27k | $192k $208k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k $26k |
Secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $24k $26k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $23k |
Vice Chairman Vicepresidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $20k |
Allegheny Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Prea Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $273k en 2023 a $274k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Tri-County Electric Cooperative Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Tri-County Electric Cooperative Inc
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Tri-County Electric Cooperative Inc?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en Tri-County Electric Cooperative Inc recibió USD 217,314 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Tri-County Electric Cooperative Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en Tri-County Electric Cooperative Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Tri-County Electric Cooperative Inc?
En 2024, Tri-County Electric Cooperative Inc reportó $45.7M en ingresos totales y $46M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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