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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Senior EVP a executive vice president $274k $291k | |||||
Accounting C highest compensated employee $210k $222k | |||||
Ops. Supr. S highest compensated employee $167k $178k | |||||
Chairman board chair $17k $18k | |||||
Director board member $14k $14k | |||||
Director board member $14k $14k | |||||
Director board member $14k $14k | |||||
Vice-chairma officer (unspecified) $12k $13k | |||||
Director board member $12k $13k | |||||
Director board member $12k $13k | |||||
Director board member $12k $13k | |||||
Secretary/tr officer (unspecified) $11k $12k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 5%
desde 2023
De $319k en 2023 a $336k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TRI-COUNTY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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