Distribution of electricity to over 56,000 metered locations in South Central Kentucky and Northern Middle Tennessee.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $297k | — | $8k | $15k | $373k $407k |
Director of H.r. & External Relations Key Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | $2k | $11k | $226k $247k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $143k | — | $3k | $22k | $209k $228k |
Director of Engineering and Operations Mediana a percentil 75 | $176k | — | $4k | $23k | $180k $197k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $38k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $36k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $32k $35k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $32k $35k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $32k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $30k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $27k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $27k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre TRI-COUNTY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TRI-COUNTY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TRI-COUNTY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION recibió USD 373,016 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TRI-COUNTY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TRI-COUNTY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRI-COUNTY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2023, TRI-COUNTY ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó $147.3M en ingresos totales y $140.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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