Adventist Health System Sunbelt Healthcare Corporation and all its subsidiary organizations were established by the Seventh-Day Adventist Church to bring a ministry of healing and health to the communities served. Our mission is to extend the healing ministry of Christ.The filing organization and healthcare system whose parent is Adventist Health System Sunbelt Healthcare Corporation is known as AdventHealth. AdventHealth seeks to be widely respected as a consumer-focused organization that engages individuals in their health by delivering wholistic, best practice care across a connected, comprehensive continuum of services. With Christ as our example, AdventHealth cares for and nurtures people: our employees, our communities, our healthcare professionals, and those who trust us for care and healing.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Board Chairman Board Chair Percentil 75 a 90 | $168k $183k |
Director (end 07/23) Board Member Sobre el percentil 90 | $144k $157k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $92k $101k |
Director (end 07/23) Board Member Percentil 75 a 90 | $66k $72k |
Dir./pres./ceo (end 07/23) Officer (Unspecified) | $65k $71k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $62k $68k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $54k $59k |
Director/pres.(beg 08/23)/cfo Officer (Unspecified) | $39k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $165k en 2022 a $168k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Preguntas comunes sobre Tri-County Nursing and Rehabilitation Center Inc
¿Cuánto gana el Board Chair de Tri-County Nursing and Rehabilitation Center Inc?
En 2023, el puesto de Board Chair en Tri-County Nursing and Rehabilitation Center Inc recibió USD 167,645 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Chair entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de Tri-County Nursing and Rehabilitation Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Board Chair en Tri-County Nursing and Rehabilitation Center Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90.
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