SALE OF ELECTRICITY TO MEMBERS
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Mana General Manager Percentil 75 a 90 | $251k | — | — | $27k | $304k $327k |
Office Manag Office Manager Percentil 75 a 90 | $139k | — | — | $22k | $171k $184k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $32k | $168k $181k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | — | — | $33k | $161k $173k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $121k | — | — | $13k | $155k $167k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $143k |
Vice Preside Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Secretary/tr Board Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $6k $7k |
President - Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Asst. Secy/t Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 3%
desde 2023
De $313k en 2023 a $304k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Office Manager bajó 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TRICOUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TRICOUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el General Manager de TRICOUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de General Manager en TRICOUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 304,246 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de TRICOUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en TRICOUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRICOUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, TRICOUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $11.9M en ingresos totales y $11.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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