TRINITY VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE, INC. IS COMMITTED TO DELIVER SAFE AND RELIABLE ELECTRIC POWER AT A COMPETITIVE PRICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $328k
- Bono
- $2k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $244k
- Bono
- $5k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $186k
- Bono
- $392
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $155k
- Bono
- $1k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $171k
- Bono
- $2k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $151k
- Bono
- $2k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $193k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $159k
- Bono
- $2k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $176k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $185k
- Bono
- $2k
- Otros
- $711
- Beneficios
- $35k
- Base
- $152k
- Bono
- $2k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $159k
- Bono
- $1k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $166k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $165k
- Bono
- $2k
- Otros
- $861
- Beneficios
- $35k
- Base
- $165k
- Bono
- $2k
- Otros
- $790
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/general Manager Directivo | $328k | $2k | $20k | $38k | $526k $547k |
Coo/asst. General Manager Gerente general Sobre el percentil 90 | $244k | $5k | $16k | $28k | $431k $448k |
Director of Engineering/ops Empleado clave Percentil 75 a 90 | $186k | $392 | $11k | $14k | $332k $345k |
Manager of Sub/trans Empleado clave Percentil 75 a 90 | $155k | $1k | $11k | $14k | $269k $279k |
Director of Corp Services Empleado clave Percentil 75 a 90 | $171k | $2k | $4k | $25k | $264k $274k |
Manager of Operations Gerente de operaciones Sobre el percentil 90 | $151k | $2k | $12k | $26k | $259k $270k |
Journeyman Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $193k | $1k | $2k | $21k | $247k $257k |
Director of Corp Relations Empleado clave Mediana a percentil 75 | $159k | $2k | $9k | $28k | $241k $251k |
Crew Foreman Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $176k | $3k | $1k | $36k | $241k $250k |
CFO Percentil 75 a 90 | $185k | $2k | $711 | $35k | $237k $246k |
Manager of Operations Gerente de operaciones Sobre el percentil 90 | $152k | $2k | $9k | $37k | $236k $245k |
Manager of Engineering Empleado clave Mediana a percentil 75 | $159k | $1k | $9k | $14k | $226k $235k |
Crew Foreman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $166k | $2k | $1k | $24k | $224k $233k |
Journeyman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $165k | $2k | $861 | $35k | $219k $228k |
Journeyman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $165k | $2k | $790 | $34k | $212k $220k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $31k |
Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $12k |
Vice Chairman Vicepresidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $12k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $11k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $525k en 2023 a $526k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de gerente general subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de gerente de operaciones se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TRINITY VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TRINITY VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el gerente general de TRINITY VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de gerente general en TRINITY VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 430,619 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de gerente general entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del gerente general de TRINITY VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del gerente general en TRINITY VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRINITY VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, TRINITY VALLEY ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $197.7M en ingresos totales y $197.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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