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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $395k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $194k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $196k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $121k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $106k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $90k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $395k | $39k | — | $44k | $479k $525k |
VP of Safety & Gov't Affairs Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $194k | $52k | — | $32k | $278k $305k |
VP of Member Outreach Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $196k | $28k | — | $39k | $263k $289k |
VP of Ops & Education Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $121k | $22k | — | $24k | $167k $183k |
Director of Meetings Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $106k | $44k | — | $11k | $161k $177k |
Tca Profitability Program Facilitator Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $90k | $24k | — | $47k | $161k $176k |
Director of Education Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 86 personas sin remuneración.
Subió 48%
desde 2022
De $323k en 2022 a $479k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 48% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Truckload Carriers Association reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Truckload Carriers Association
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Truckload Carriers Association?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Truckload Carriers Association recibió USD 478,524 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Truckload Carriers Association con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Truckload Carriers Association se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Truckload Carriers Association?
En 2023, Truckload Carriers Association reportó $7.8M en ingresos totales y $6.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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