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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $479k
- Bono
- $49k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $310k
- Bono
- $35
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $243k
- Bono
- $30k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $244k
- Bono
- $30k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $241k
- Bono
- $13k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $387
- Base
- $207k
- Bono
- $23k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $190k
- Bono
- $25k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $174k
- Bono
- $21k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $187k
- Bono
- $18k
- Otros
- $270
- Beneficios
- $17k
- Base
- $176k
- Bono
- $20k
- Otros
- $464
- Beneficios
- $20k
- Base
- $156k
- Bono
- $17k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $156k
- Bono
- $18k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $479k | $49k | $12k | $19k | $573k $616k |
Evp/chief Integration Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $310k | $35 | $1k | $7k | $348k $375k |
Chief Growth & Lending Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $243k | $30k | $6k | $18k | $317k $341k |
Evp/chief Strategy Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $244k | $30k | $12k | $7k | $307k $330k |
Investment Advisor Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $241k | $13k | $4k | $387 | $273k $294k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $207k | $23k | $17k | $1k | $266k $286k |
Chief Community Impact Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $190k | $25k | $7k | $1k | $246k $264k |
Chief People Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $174k | $21k | $9k | $19k | $235k $252k |
VP of Digital Transformati Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $187k | $18k | $270 | $17k | $234k $251k |
VP of Facilities Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $176k | $20k | $464 | $20k | $227k $244k |
Chief Risk Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $156k | $17k | $12k | $18k | $218k $234k |
VP of Wealth Management Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $156k | $18k | $2k | $18k | $213k $229k |
Special Project Consultant Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $146k |
Board Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Treasurer Tesorero del consejo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Chairperson Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Vicechairperson Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $865 $930 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 53%
desde 2023
De $374k en 2023 a $573k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 53% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 57%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 37% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 32% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TRUE COMMUNITY CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TRUE COMMUNITY CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TRUE COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TRUE COMMUNITY CREDIT UNION recibió USD 572,610 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TRUE COMMUNITY CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en TRUE COMMUNITY CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRUE COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, TRUE COMMUNITY CREDIT UNION reportó $67.6M en ingresos totales y $64.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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