TO PROVIDE THE MOST RELIABLE ELECTRIC SERVICE AT THE LEAST COST POSSIBLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $133k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $133k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $139k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $141k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $134k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $137k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Engineering highest compensated employee | $133k | $22k | — | $13k | $195k $207k |
Supt. Oper./ highest compensated employee | $133k | $12k | — | $15k | $191k $203k |
Manager-acct officer (unspecified) | $139k | $6k | — | $15k | $190k $201k |
Branch Manag highest compensated employee | $141k | $8k | — | $8k | $190k $201k |
Branch Manag highest compensated employee | $134k | $8k | — | $16k | $189k $200k |
Branch Manag highest compensated employee | $137k | $7k | — | $13k | $188k $199k |
General Mgr officer (unspecified) | — | — | — | — | $124k $132k |
General Mana officer (unspecified) | — | — | — | — | $114k $121k |
President | — | — | — | — | $17k $18k |
Sec/treas. officer (unspecified) | — | — | — | — | $15k $16k |
Asst Sec/tre officer (unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
Director board member | — | — | — | — | $10k $10k |
Director board member | — | — | — | — | $10k $10k |
Director board member | — | — | — | — | $10k $10k |
Director board member | — | — | — | — | $10k $10k |
Vice Preside vice president | — | — | — | — | $9k $10k |
Director board member | — | — | — | — | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 8%
desde 2023
De $212k en 2023 a $195k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TWIN COUNTY ELECTRIC POWER ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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