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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Arizona.
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- $37k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Hcbs Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $183k | — | — | — | $183k $190k |
Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $122k | — | $37k | — | $160k $166k |
President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $122k $127k |
Provider Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $125k |
Provider Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $118k |
Direct Care Worker Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $116k |
Operations Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $107k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Tylers Place AZ Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 55%
desde 2023
De $118k en 2023 a $183k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 55% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 83%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 36% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Tylers Place AZ Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Tylers Place AZ Inc?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Tylers Place AZ Inc recibió USD 183,106 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Tylers Place AZ Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Arizona, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Tylers Place AZ Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Tylers Place AZ Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Tylers Place AZ Inc?
En 2024, Tylers Place AZ Inc reportó $13.3M en ingresos totales y $11.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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