Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Virginia.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director of Continuing Education Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $141k $154k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $81k $88k |
Director/chair Officer (Unspecified) | $72k $79k |
President Percentil 25 a mediana | $69k $75k |
Director/vice Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $45k $49k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $44k $48k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $43k $47k |
Director/sec Officer (Unspecified) | $37k $41k |
Dir/treas (april-jun) Officer (Unspecified) | $35k $38k |
Dir/treas (july-dec) Officer (Unspecified) | $34k $38k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $27k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UHS Professional Education Programs equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 116%
desde 2022
De $65k en 2022 a $141k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UHS Professional Education Programs
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UHS Professional Education Programs?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en UHS Professional Education Programs recibió USD 141,172 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Virginia, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UHS Professional Education Programs con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Virginia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en UHS Professional Education Programs se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en UHS Professional Education Programs equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UHS Professional Education Programs?
En 2023, UHS Professional Education Programs reportó $875k en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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