TO PROVIDE HEALTHCARE PROGRAMS FOR ACTIVE AND RETIRED MEMBERS AND THEIR DEPENDENTS OF UNION PACIFIC RAILROAD COMPANY AND ITS SUBSIDIARIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $260k
- Bono
- $70k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $225k
- Bono
- $43k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $173k
- Bono
- $25k
- Otros
- $711
- Beneficios
- $24k
- Base
- $173k
- Bono
- $23k
- Otros
- $711
- Beneficios
- $24k
- Base
- $162k
- Bono
- $19k
- Otros
- $663
- Beneficios
- $24k
- Base
- $153k
- Bono
- $20k
- Otros
- $627
- Beneficios
- $24k
- Base
- $152k
- Bono
- $12k
- Otros
- $619
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $260k | $70k | $24k | $24k | $382k $406k |
CFO Sobre el percentil 90 | $225k | $43k | $24k | $24k | $319k $340k |
Director of IT Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $173k | $25k | $711 | $24k | $225k $240k |
Director of Medical Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | $23k | $711 | $24k | $224k $238k |
Manager of IT IT Manager Percentil 75 a 90 | $162k | $19k | $663 | $24k | $208k $221k |
Controller Percentil 75 a 90 | $153k | $20k | $627 | $24k | $200k $213k |
Pharmacist in Charge Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | $12k | $619 | $24k | $190k $202k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Cayó 6%
desde 2023
De $405k en 2023 a $382k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Union Pacific Railroad Employes Health System reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Union Pacific Railroad Employes Health System
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Union Pacific Railroad Employes Health System?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Union Pacific Railroad Employes Health System recibió USD 381,676 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Union Pacific Railroad Employes Health System con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Union Pacific Railroad Employes Health System se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Union Pacific Railroad Employes Health System?
En 2024, Union Pacific Railroad Employes Health System reportó $145.5M en ingresos totales y $140.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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