TO MAINTAIN A CONTINUING PARTNERSHIP BETWEEN THE UNIVERSITY OF KENTUCKY AND THE MINING INDUSTRY IN THE COMMONWEALTH OF KENTUCKY FOR THE ENHANCEMENT AND IMPROVEMENT OF THE MINING ENGINEERING DEPARTMENT OF THE COLLEGE OF ENGINEERING.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Director board member | $402k $439k |
Director board member | $356k $388k |
Director board member | $230k $251k |
Director board member | $64k $70k |
Director board member | $64k $70k |
Director board member | $55k $60k |
Treasurer officer (unspecified) | $39k $43k |
Director board member | $38k $42k |
Director board member | $31k $34k |
Director board member | $26k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $399k en 2022 a $402k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.