Misión
TO MAINTAIN A CONTINUING PARTNERSHIP BETWEEN THE UNIVERSITY OF KENTUCKY AND THE MINING INDUSTRY IN THE COMMONWEALTH OF KENTUCKY FOR THE ENHANCEMENT AND IMPROVEMENT OF THE MINING ENGINEERING DEPARTMENT OF THE COLLEGE OF ENGINEERING.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2022
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Director board member $399k | ||
Director board member $327k | ||
Director board member $208k | ||
Director board member $62k | ||
Director board member $61k | ||
Director board member $53k | ||
Treasurer officer (unspecified) $37k | ||
Director board member $37k | ||
Director board member $28k | ||
Director board member $27k | ||
Más 31 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
UNIVERSITY OF KENTUCKY MINING ENGINEERING2022
$399k
2
UNIVERSITY OF KENTUCKY GLUCK EQUINE2022
$399k
3
HEARTS AT HOME INC2022
$94k
4
SMITHTOWN CHRISTIAN ACADEMY INC2024
$40k
5
KENTUCKY DENTAL FOUNDATION INC2023
$12k
6
KIDS CHANCE OF KENTUCKY INC2024
$9k
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