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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $100
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $142k $151k |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $958 |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $958 |
Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $550 $586 |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $450 $479 |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $426 |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $300 $319 |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $300 $319 |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $266 |
Member Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | $100 | — | $100 $106 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UPPER COLORADO ENVIRONMENTAL PLANT CENTER equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 1%
desde 2023
De $144k en 2023 a $142k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 50% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 33% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UPPER COLORADO ENVIRONMENTAL PLANT CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UPPER COLORADO ENVIRONMENTAL PLANT CENTER?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en UPPER COLORADO ENVIRONMENTAL PLANT CENTER recibió USD 141,987 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UPPER COLORADO ENVIRONMENTAL PLANT CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en UPPER COLORADO ENVIRONMENTAL PLANT CENTER se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en UPPER COLORADO ENVIRONMENTAL PLANT CENTER equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UPPER COLORADO ENVIRONMENTAL PLANT CENTER?
En 2024, UPPER COLORADO ENVIRONMENTAL PLANT CENTER reportó $1.1M en ingresos totales y $833k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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