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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $257k
- Bono
- $23k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $150k
- Bono
- $25k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Sobre el percentil 90 | $257k | $23k | $5k | $15k | $366k $389k |
CFO Percentil 75 a 90 | $150k | $25k | $1k | $13k | $224k $238k |
Ops. Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $158k |
Apparatus Sp Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $151k |
Executive Ad Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $148k |
Staking & Gi Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $148k |
Chairman - a Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $26k $27k |
Vice Chair Board Vice Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $23k |
Sec/treas Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $22k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Director - P Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director - P Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Chairman - J Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $975 $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 32%
desde 2023
De $278k en 2023 a $366k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 32% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 70% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UPSON ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre UPSON ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UPSON ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UPSON ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION recibió USD 366,411 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UPSON ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UPSON ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UPSON ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, UPSON ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó $19.9M en ingresos totales y $19.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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